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帕金森定律 / Parkinson's law

Parkinson's law 帕金森定律 organization 组织 管理 效能

核心问题

先理解,再运行。

这个概念到底帮我做什么商业判断?

帕金森定律(英語:Parkinson's law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:


核心定义

帕金森定律(英語:Parkinson’s law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:

中文释义

帕金森定律(英語:Parkinson’s law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:

在工作能夠完成的時限內,工作量會一直增加,直到所有可用時間都被填充為止。 西里爾·諾斯古德·帕金森在1958年,將這個觀察,擴充為一本書,《帕金森定律:對於進度的追求》(Parkinson’s Law: The Pursuit of Progress)。在此書中,帕金森定理被當成一個數學等式,即:

在預算之內,支出的需求會一直增加,直到所有資源被用完為止。 這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到,一個官僚組織中的雇員總數,通常以每年5-7%的速度增加。他認為,有兩股力量造成了這個增長:(1) 一個官員希望他的可動用的下屬增加,但不希望解雇造成敵人增加;以及(2) 官員會分散和製造工作量給彼此。

应用案例

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实战启示

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