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帕金森定律 / Parkinson's law
先读概念,再运行模型。知识层和应用层分开,避免把解释和工具混在一起。
核心问题
先理解,再运行。
这个概念到底帮我做什么商业判断?
帕金森定律(英語:Parkinson's law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:
核心定义
帕金森定律(英語:Parkinson’s law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:
中文释义
帕金森定律(英語:Parkinson’s law),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說:
在工作能夠完成的時限內,工作量會一直增加,直到所有可用時間都被填充為止。 西里爾·諾斯古德·帕金森在1958年,將這個觀察,擴充為一本書,《帕金森定律:對於進度的追求》(Parkinson’s Law: The Pursuit of Progress)。在此書中,帕金森定理被當成一個數學等式,即:
在預算之內,支出的需求會一直增加,直到所有資源被用完為止。 這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到,一個官僚組織中的雇員總數,通常以每年5-7%的速度增加。他認為,有兩股力量造成了這個增長:(1) 一個官員希望他的可動用的下屬增加,但不希望解雇造成敵人增加;以及(2) 官員會分散和製造工作量給彼此。
应用案例
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实战启示
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